X

İş dünyasının en büyük sorusu: Genç çalışan mı, yaşı ilerleyenler mi?

Geçtiğimiz günlerde Bloomberg’de yayımlanan bir araştırma, iş dünyasının yaş ortalamasıyla ilgili ilginç veriler ortaya koydu. PayScale tarafından yapılan araştırmaya göre Amerikan iş piyasasının yaş ortalaması 42. Ancak teknoloji şirketlerinin toplandığı Silikon Vadisi’ndeki yaş ortalaması 31. Apple’da çalışanların yaş ortalaması 31, Google ve Tesla’dakilerin 30, Facebook ve LinkedIn’de çalışanların yaş ortalaması ise 29. Üstelik, sadece teknoloji şirketleri değil, başka sektörlerden birçok şirket de yavaş yavaş çalışanlarının yaş ortalamasını düşürmek için adımlar atıyor. Facebook’un kurucusu Mark Zuckerberg bu konuda en keskin çıkışlardan birini yaparak, bir konuşmasında “Gençler daha zeki oluyor” demiş ve Silikon Vadisi’nin yaş ortalamasının 22 olması gerektiğini söylemişti.

Şirketler çalışanlarının yaş ortalamasını düşürmek için türlü yöntemlere başvururken, yaşı ilerlemiş çalışanların da bu durumu sessizce kabullendiğini söyleyemeyiz. 2008-2016 yılları arasında Silikon Vadisi’nin en büyük 150 teknoloji şirketi, tam 226 yaş ayrımcılığı davasıyla karşı karşıya kaldı. Bu, iş yerinde ırk ayrımcılığı veya cinsiyet ayrımcılığı şikayetlerinden çok daha fazla.

İlgili yazı: İş dünyasındaki bencil insanlarla nasıl mücadele edebilirsiniz?

Öte yandan istihdam uzmanları, iş arayanlara CV’lerinden 10 yıldan eski tecrübelerini çıkarmalarını, ciddi gömlekler yerine daha salaş kıyafetler tercih etmelerini, LinkedIn profil fotoğraflarını daha profesyonelce seçmelerini öneriyor.

Yaşı ilerlemiş çalışanların en önemli niteliği: Tecrübe

Her ne kadar dünyada daha genç çalışan istihdam etme yönünde bir eğilim olsa da yaşı ilerlemiş çalışanların asla yeri doldurulamayacak bir nitelikleri var; o da tecrübe. Fox Business’tan Dona Fuscaldo, “Özellikle ekonomik küçülme dönemlerinde şirketler az tecrübesi olan kişileri işe alıyor veya yönetici pozisyonuna getiriyor. Ancak bunlar, şirket içinde çalışanlar arasında huzursuzluklara neden oluyor” diyor. Fuscaldo’ya göre ekonomi düzeldikçe, şirketler yaşı ilerlemiş çalışanların tecrübesi için para ayırmaya başlıyor. Her ne kadar PayScale’in araştırması aksini söylese de Amerikan İstihdam İstatistikleri Dairesi 2020 yılında çalışan nüfusunun yüzde 25’inin 55 yaş üstünde olacağını öngörüyor. Uzmanlara göre her ne kadar genç çalışanlar daha yaratıcı ve daha yenilikçi olsa da yaşı ilerlemiş çalışanlar da liderlik vasıflarına daha uygun, daha dikkatli, daha sadık ve daha geniş bir network’e sahip oluyor.

İlgili yazı: Üretken bir iş yeri için 7 ipucu

Görüldüğü gibi genç ve yaşı ilerlemiş çalışanların her birinin kendine özgü olumlu yanları var. Bir yöneticinin işe alım yaparken tüm bu yönleri dikkate alıp, iş yerinde ahenk yaratması mükemmel iş ortamının anahtarı olabilir.

Kaynaklar:
Business Insider
Bloomberg

Uplifers: Kaliteli ve mutlu yaşam koçunuz!

Dyson Airwrap Co-anda2x™’ya geçmek için 5 geçerli sebep

Sabah aynanın karşısında saçlarla geçirilen birkaç dakika, aslında günün enerjisini ve ruh halini belirliyor. Günün keyifli anlarından biri olan saç şekillendirme ritüeli, doğru araçlarla birleştiğinde tüm günün enerjisini pozitif yönde değiştirebilir. 



Dyson saç şekillendirme ürünleri hayatımıza girdiğinden beri saçlarımızı istediğimiz şekle sokmamıza yardımcı oluyor hem de bunu yaparken ısı hasarından koruyor. Şimdi ise saç şekillendirmenin bir adım ötesine geçerek bambaşka bir deneyim sunuyor. Dyson Airwrap Co-anda2x™ iki kat daha fazla hava basıncı yaratıyor. Böylece saç kurutma ve şekillendirme süresi neredeyse yarıya düşüyor.               

1. Farklı başlık seçenekleriyle hem günlük kullanımda hem özel günlerde kullanım imkanı

Saç şekillendirme artık tek bir forma sığdırılmıyor. Yeni Airwrap, sahip olduğu başlık çeşitliliği ile güzellik anlayışına farklı bir boyut getiriyor. İster hacimli bukleler, ister pürüzsüz düz fönler, ister doğal dalgalar olsun; her saç tipi ve ruh hali için bir çözüm sunuluyor.

Dyson Airwrap Co-anda2x™  modeliyle, sadece başlık değiştirerek, kuaför kalitesinde sonuçları ev konforuna taşıyarak herkesin kendi stilini özgürce yansıtması hedefleniyor.

2. Düz-dalgalı saçlar ve bukleli saçlar için farklı setler

Dyson, yeni  Airwrap Co-anda2x™   imodeliyle kullanıcı deneyimini bir adım daha ileri taşıyor. Artık herkesin saç şekline göre tasarlanmış bir başlık setine sahip olması mümkün.

  • Kıvırcık ve Bukleli Saçlar için farklı  bir set ve Düz veya Dalgalı Saçlar için farklı bir set sunuluyor.
  • Bu sayede, farklı saç şekillerine sahip insanların farklı ihtiyaçları karşılanırken hiçbir zaman kullanmayacak başlıklar elinize dolanmıyor.      

3. Kullanım alışkanlıklarınızı hatırlıyor

Dyson’ın teknolojik üstünlüğü, ürünün kullanım alışkanlıklarını hatırlama yeteneği ile pekişiyor. Bluetooth bağlantısı sayesinde kullanıcılar, saç şeklini, uzunluğunu ve şekillendirme tercihlerini uygulamaya kaydedebiliyor.

Bu özellik, Airwrap’ın sıcaklık ve hava akışını, kullanıcının ihtiyaçlarına göre ayarlamasını sağlıyor. Başlık değiştirildiğinde ise o başlıkla ilgili yapılan ayarı hatırlıyor. Bu kişiselleştirme, cihazın çok daha pratik bir şekilde kullanılmasının önünü açıyor.

4. Yeni nesil motor,daha hızlı sonuçlar

Modern yaşamın temposunda her dakika değerli. Dyson Airwrap Co-anda2x™ , yenilenen motor teknolojisiyle bu zamanı size geri kazandırıyor. Artık saç kurutmak ya da şekillendirmek uzun bir hazırlık süreci olmaktan çıkıyor; güçlü hava akışı sayesinde saçlar daha kısa sürede kuruyor, daha hızlı şekilleniyor. İster belirgin bukleler, ister dalgalı ve düz modeller elde etmek daha kolay. 

5. Teknoloji ve güzelliğin buluşma noktası

Dyson Airwrap Co-anda2x™  sadece bir saç şekillendirici değil; teknolojinin zarafetle buluştuğu yeni bir güzellik anlayışı sunuyor. Her detayı, kendinizi en iyi hissettiğiniz anlara eşlik etmek için tasarlandı. Hızlı, kişisel ve etkili… Çünkü Dyson’a göre güzellik; bir kalıba sığmak değil, kendi en iyi halinizi bulmakla başlıyor.

*Bu yazı Dyson’ın katkılarıyla hazırlanmıştır.

İlgili Makale