İş aramak, çok zorlu bir süreç olup hem işsizlik kaygısını tetikliyor hem de mülakatlara hazırlık için fazlasıyla zaman gerektiriyor. Bu süreç, aynı zamanda reddedilen iş başvurularını da ön plana çıkararak birçok insanın endişelerini artırıyor. Bu endişeler, adayların kendilerini sorgulamalarına, eksiklerini aramalarına ve ‘’Neyi yanlış yaptım?’’ sorusunu cevaplandırmaya çalışmalarına yol açıyor. Bahsi geçen tepkilerin hepsi çok doğal olsa da reddedilen her iş başvurusunun sadece adayla, yeteneklerle veya deneyimlerle ilgisi olmuyor. Bu yazımızda, bireysel kontrolün dışında kalan ve iş başvurusu reddine sebep olabilen üç yaygın sebebi ve bu sebepler karşısında yapabileceklerinizi sizlerle paylaşıyoruz.
Reddedilen iş başvurularının arkasında bulunan adaydan bağımsız nedenler
Kişisel başarısızlık anlamına gelmeyen reddedilen iş başvuruları, kontrol dışı birçok faktör sonucunda ortaya çıkabiliyor. Bu yüzden, her olumsuz cevabın bir öğrenme deneyimi olarak kabul edilmesi büyük bir önem taşıyor. Şimdi, iş başvurularınızın reddedilmesine sebep olabilen sizden bağımsız nedenleri açıklamak istiyoruz.
Bütçe kesintisi ve değişen ihtiyaçlar
Her şirket, her zaman sabit bir iş gücü planlamasına sahip olmuyor. Bir başka deyişle, bazı dönemlerde bütçe kesintileri açığa çıkabiliyor ya da çeşitli mali sebepler bazı pozisyonların geçici süreliğine iptal edilmesine yol açabiliyor. Aynı zamanda, birleşme ve yeniden yapılanma gibi kritik süreçler de bazı pozisyonların kapanmasına neden olabiliyor. Eğer görüşmeniz çok iyi geçtiği halde bir şirketten olumsuz bir dönüş aldıysanız bu durumun arkasında finansal bir durumun olabileceğini unutmamalısınız.
Pozisyonun değiştirilmesi
Bazı şirketler, açık olan pozisyonlarını başka görevlerle birleştirerek genişletebiliyorlar. Buna ek olarak, stratejik önceliklerin değişmesiyle bazı pozisyonlar askıya alınabiliyor. Ayrıca, iş ilanı yayınlandıktan sonra bazı pozisyonların yetenek setlerinin ya da sorumluluklarının değişebildiğini de belirtmeliyiz. Başvurularınızın tamamen pozisyonla alakalı sebepler yüzünden reddedilebileceğini kabullenmelisiniz.
İç aday tercihi
Pek çok şirket, yeni bir pozisyon açıldığı zaman kendi bünyesindeki çalışanları değerlendiriyor. Örneğin, yeni bir pozisyon için içeriden birisi terfi ettirilebiliyor veya farklı bir departmana geçirilebiliyor. Aynı zamanda, bazı çalışanlar da yeni bir rol üstlenmeyi ya da sorumluluklarını başka bir çalışana devretmeyi isteyebiliyorlar. Bu tarz durumlar, şirketler için genellikle maliyet açısından avantaj sağlıyor. Bu nedenle, dışarıdan gelen başvurular ne kadar iyi olursa olsun iç adaylar daha öncelikli olabiliyor.
Reddedilen iş başvuruları karşısında ne yapabilirsiniz?
İlk olarak, reddedilmenin herhangi bir eksikliğinizden kaynaklanmayabileceğini fark etmelisiniz. Olumsuz dönüşlerin iş arama sürecinin doğal bir parçası olduğunu unutmadan iş başvurusu yapma motivasyonunuzu koruyabilirsiniz.
Kişisel algılamamaya ek olarak, reddedilme nedeniniz sizden bağımsız olsa bile bu durumu bir fırsat olarak değerlendirebilirsiniz. Bu fırsat doğrultusunda, başvurduğunuz ilanlardaki anahtar kelimeleri öz geçmişinizde yeteri kadar kullanıp kullanmadığınızı inceleyebilirsiniz. Ayrıca, başvuru dosyalarınızdaki metinleri de net ve pozisyona özgü olacak şekilde düzenleyebilirsiniz.
İş arama sürecinin kilit noktası olan networkingi de aklınızdan asla çıkarmamalısınız. LinkedIn gibi profesyonel platformları aktif bir şekilde kullanarak sektörünüzdeki profesyonellerle bağlantı kurabilirsiniz. Aynı zamanda, sektörel etkinliklere katılarak ve uzmanlarla görüşmeler ayarlayarak ağınızı genişletebilirsiniz. Genişleyen ağınız sayesinde de görünmeyen pozisyonları hızlıca yakalayabilirsiniz.
Son olarak, olumsuz cevap aldığınız şirketlerden nazikçe geri bildirim isteyebilirsiniz. Aldığınız geri bildirimler sayesinde gelecekteki başvurularınıza daha etkili bir şekilde hazırlanabilirsiniz.
Doğru işin ve şirketin doğru bir zamanda karşınıza çıkacağını unutmadan kariyer yolculuğunuza devam etmelisiniz. Yukarıda bahsetmiş olduğumuz sebepleri bilerek içinizi rahatlatabilirsiniz fakat bu durumlarla başa çıkmaya da özen göstermelisiniz.
İlginizi çekebilir: Geleneksel iş anlayışları yok mu oluyor: Geleceğin meslekleri